EXPERIÊNCIA EM LIDERANÇA
A Experiência em Liderança foi desejada e idealizada para oferecer uma formação abrangente e vivencial de liderança, direcionando à uma visão moderna do líder.
Para a Santa Casa de Misericórdia de Passos, o líder é aquele que incorporou à sua experiência profissional os valores, as atitudes, o conhecimento e a competência de conduzir processos e gerar resultados, considerando em sua essência as virtudes da misericórdia, o que o torna humano, da qualidade, com foco na excelência e da sustentabilidade, capaz de olhar para o futuro e deixar um legado. Assim, participar da Experiência em Liderança é uma fantástica oportunidade de compartilhar e vivenciar uma experiência disruptiva e inovadora na vida e carreira, com o olhar no ser integral contemplado nas dimensões CORPO, MENTE, CORAÇÃO e ESPÍRITO.
Perfil de Líder
A Santa Casa de Misericórdia espera formar um líder essencialmente voltado para os valores institucionais centenários, com olhar visionário, alicerçado nos princípios da HUMANIZAÇÃO, QUALIDADE e SUSTENTABILIDADE, eficaz na condução de processos e resultados de sua competência. Um líder conhecedor dos processos assistenciais e gerenciais, com habilidades e competências para liderar a si mesmo, gerir processos técnicos e interpessoais em equipes e capaz de analisar, refletir, elaborar e implementar planos de ação para melhoria constante na vida e profissionalmente. Por fim, e não menos importante, proporcionar uma experiência de liderança para formar o líder de si mesmo, o líder na gestão de processos e pessoas e o líder de negócios.
Objetivos do Curso
- Criar um arcabouço de conhecimentos capaz de tornar o indivíduo autônomo (líder) para gerenciar processos e pessoas em ambientes complexos.
- Agregar habilidades para gestão de processos, pessoas e planos com foco em sustentabilidade, inovação e qualidade.
- Desenvolver atitudes de autorresponsabilização, iniciativa, empoderamento, visão e valores, integridade, respeito mútuo e empatia, audição ativa, cooperação, criatividade e renovação constante. Desenvolver os atuais e potenciais líderes para o exercício eficiente, eficaz e efetivo de suas atribuições.
Organização pedagógica do Curso
Todo o processo de desenvolvimento e potencialização das características do comportamento de liderança foi pensado nos moldes de experiências vivenciais, assim o participante, por meio da totalidade de seus recursos: visual, tato, audição e sinestésico, poderá acessar a totalidade de estímulos para o aprendizado.
A metodologia fundamenta o conceito do nome “Experiência em Liderança”, que foi pensada a partir da organização que contempla níveis e módulos, distribuídos nos critérios de complexidade do conteúdo a ser experienciado e ao perfil do participante, a fim de alcançar a Liderança Plena.
Caracterização de cada nível
* Potencial - Liderança Tranformadora - Líder informal. Líder de si mesmo.
* Gestão - Liderança eficaz - Líder formar na estrutura organizacional. Líder de Pessoas.
* Coordenação - Liderança de equipes de alta performance - Liderança e Resultados. Líder de Líderes.
* Negócios - Liderança em cenários complexos - Plena. Empreendedor/Gestor Estratégico de Negócios.
Características para o desenvolvimento de cada módulo
* Corpo: Ser capaz de garantir a vitalidade do corpo por meio da disciplina, autoconhecimento, análise corporal e uso de técnicas conscientes que permitam a mitigação dos impactos do estresse e insegurança na resolução de problemas.
* Mente: Desenvolvimento de competências gerenciais, por meio da análise e pensamento de visão estratégica, com base no raciocínio estruturado a fim de atingir níveis de excelência em eficiência, eficácia e efetividade. Ver com os olhos da mente, garantir a inovação ao observar as oportunidades de melhorias.
* Coração: Garantir as condições para o surgimento da paixão, o que garante a disciplina necessária para otimizar a visão, por meio do autoconhecimento, autoconsciência, empatia, comunicação e relacionamentos.
* Espírito: Despertar a consciência como a força que orienta a visão, a disciplina e a paixão, assim, fortalecer o impulso moral e verdadeiros princípios para o legado.
Facilitadores
